産業保健研修会

～それぞれの立場でできる支援と連携～

・事例検討会（グループごとによる事例検討及び事例発表）
・講義「それぞれの立場でできる支援と連携」
・交流会「両立支援コーディネーターとしての悩みや課題」（参加者同士での意見交換会）

お申込みの方はこちらのアンケートにも回答をお願いします。

→　https://forms.gle/Lhr1gxgugYrfYShw9

リーフレットはこちら
→　https://www.aomoris.johas.go.jp/wp-content/uploads/2025/09/20250910_2.pdf

※定員締切により受付を終了しました

「ストレスチェックをしてみたものの、どのように活用をすれば良いのか分からない。」そんな悩みをお持ちではないですか。
人事総務担当者、衛生管理者、産業保健職、どなたが聞いても明日から仕事に生かせるように、ストレスチェックを紐解いて段階を踏んで毎年着実にステップアップできるように解説します。
実務で第一歩を踏み出せるように、事例を交えてやさしく解説していきます。

～カウンセリング・マインド等について説明し、傾聴の演習を行います～

カウンセリング・マインドの必要性について説明をし、職場のコミュニケーションに大切な傾聴について演習を通して学びます。人が人を理解する意味、受容・共感的に相手の話を理解すること、人の気持ちを理解することの重要性について認識を深め、職場におけるより良い人間関係づくりに役立てます。
（2回シリーズで行いますが、個別の単元参加も可能です。）

やりがいをもって生き生きと働いている状態をさすワークエンゲイジメントについて学びます

やりがいをもって生き生きと働いている状態をさすワークエンゲイジメントが、会社にも、労働者個人にも、顧客にも、良い影響を及ぼすことが知られています。ワークエンゲイジメントの概念、及ぼす影響、向上のための取り組み事例等について学びます。

～カウンセリング・マインド等について説明し、傾聴の演習を行います～

カウンセリング・マインドの必要性について説明をし、職場のコミュニケーションに大切な傾聴について演習を通して学びます。人が人を理解する意味、受容・共感的に相手の話を理解すること、人の気持ちを理解することの重要性について認識を深め、職場におけるより良い人間関係づくりに役立てます。
（2回シリーズで行いますが、個別の単元参加も可能です。）

近年、産業保健活動でのメンタルヘルス対策の深化に伴い、発達障がいという特性のあるメンタルヘルス不調者の存在が認識されてきました。
発達障がいは、人によりさまざまで、病気とは異なり、その特性は生涯を通じてなくならないものです。そのため周囲の人たちがその特性を正しく理解し、本人の「困りごと」を適切に評価した長期的な対応・支援により、能力を十分に発揮させることが望まれます。また、その対応・支援方法が、治療と仕事の両立支援と通底していることも指摘されています。
本セミナーでは発達障がいの特性の理解を深めていただくとともに、その特性による職場での問題点を「事例性」としてとらえ、本人が働くうえで感じる「困りごと」を含めた職場の「困りごと」に焦点を当てたマネジメントをご紹介します。

「メンタルヘルスと発達障がい特性の理解について」

講師：出口　裕彦
(大阪産業保健総合支援センター産業保健相談員　大阪公立大学大学院医学研究科　神経精神医学　准教授)

「発達特性を有する労働者の職場での事例性に応じた対応と専門家との連携について」

講師：永田　昌子
(福岡産業保健総合支援センター産業保健相談員　産業医科大学医学部　両立支援室　室長)

【参加方法】
WEB方式(Zoom)で実施します。

①申込者ご住所宛てに、1週間前前後にテキスト(おとなの発達障がいマネジメントハンドブック)を事前にお送りします。
②ご登録いただいたメールアドレスに当日の接続先をお送りします。(研修会1週間～3日前)
③案内メール内の接続URLをクリックし、ご参加ください。(研修会1時間前～)
④研修直後のアンケート及び、受講後期間をあけてのアンケート回答にご協力ください。

【申込締切】
令和7年11月7日(金)

リーフレットはこちら
→　https://www.aomoris.johas.go.jp/wp-content/uploads/2025/08/20250827_1.pdf

～若年性認知症自立支援ネットワーク研修（共催）～

講義
テーマ：
「職場で気づく認知症」
講師：
はちのへ認知症疾患医療センター　センター長　深澤 隆
内容：
単純ミスが多くなる、予定や約束を忘れがちになる、それも若年性認知症の症状かもしれません。職場で気づく認知症のポイントについてお話します。

トークセッション
テーマ：
「若年性認知症の人の就労継続を可能にするために」
登壇者：
はちのへ認知症疾患医療センター　センター長　深澤 隆 氏
青森産業保健総合支援センター　所長　中路 重之 氏
青森県障害者職業センター　所長　大越 健一 氏
青森県若年性認知症総合支援センター　松倉 典子 氏
内容：
若年性認知症の方と事業場に対してできる各々の機関の支援内容と、事業場での取り組みについてトークセッションを行います。

今後すべての事業所に実施が義務付けられるストレスチェックについて制度の趣旨と正しい実施方法を説明します

今後、すべての事業所に実施が義務付けられるストレスチェックについて制度の趣旨と正しい実施方法を説明します

騒音性難聴の特徴や騒音環境測定に基づく、対策について学習する

1. 騒音性難聴の特徴（耳の仕組みから難聴の原因、発症までの経過）
2. 法規制等（騒音健診の検査項目の見直し、管理体制及び管理方法、作業時間管理、管理者及び作業者に対する労働衛生教育）
3. 実習を含む騒音環境測定方法（個人ばく露測定の新設等）
4. 保護具の選定基準及び着用方法

※事業場で実際に使用している耳栓をご持参ください