産業医、産業看護職、衛生管理者、事業主、人事労務担当者等、産業保健に携わる方ならどなたでも参加できます。
受講を希望される方は各研修会のお申し込みフォームよりお申し込みください。
お申し込み後、自動返信メールが送信されますのでそちらをもって受付完了とします。自動返信メールが届かない場合等、ご不明な点がございましたら当センターまでご連絡ください。
なお、FAXでお申し込みされる場合は、こちらをご利用ください。また、当センターのWEB研修会はFAXでのお申し込みは受付できませんのであらかじめご了承ください。
受講申込をした研修会についてキャンセルをされる場合は、事前に当センターまでメールまたは電話等でお知らせください。
やむを得ない事由により中止または延期せざるを得ない場合がありますので、予めご了承ください。また、その場合にはホームページでお知らせいたしますので、事前にご確認ください。
| テーマ | 職場における腰痛予防と転倒予防 |
|---|---|
| 内容 | 明日から活かせる職場での腰痛予防と転倒予防についてお話します転倒災害の現状 |
| 開催日時 | 令和8年5月20日（水） 14：00～16：00 |
| 会場 | アスパム（青森市安方1丁目1-40） 6階 八甲田 |
| 定員 | 30名 |
| 空席状況 | ○ |
| テーマ | 規則改正に基づく高年齢労働者の労働災害防止対策 |
|---|---|
| 内容 | 今年４月から事業者の努力義務となる高年齢労働者の労働災害防止措置について説明します労働安全衛生法の改正により、令和８年４月１日から高年齢労働者の労働災害防止措置が事業者の努力義務となり、具体的な取組内容は指針により示されましたので、その内容を分かりやすく説明します |
| 開催日時 | 令和8年5月22日（金） 13：30～15：00 |
| 会場 | ユートリー（八戸市一番町1丁目9-22） 5階 視聴覚室 |
| 定員 | 30名 |
| 空席状況 | ○ |
| テーマ | STOP！熱中症クールワークキャンペーン 熱中症セミナー |
|---|---|
| 内容 |
職場での熱中症対策、準備は万全ですか？令和7年6月1日より労働安全衛生法令改正が施行され、職場における熱中症対策の強化が義務付けられました。 【共催：青森労働局 協力：大塚製薬株式会社／ミドリ安全青森株式会社】 |
| 開催日時 | 令和8年6月8日（月） 13：30～15：30 |
| 会場 | 男女共同参画プラザカダール（青森市新町1-3-7 アウガ内） 5階 AV多機能ホール・研修室 |
| 定員 | 100名 |
| 空席状況 | ○ |
| テーマ | これからの化学物質管理の進め方～『個別規制型』から『自律的な管理』へ～ |
|---|---|
| 内容 | リスクアセスメントに基づく自律的な管理への見直しや新たな化学物質管理について１．化学物質管理体制の見直し ２．化学物資管理の実施体制の確立と情報伝達の強化 ３．リスクアセスメントに基づく自律的な化学物資管理 ４．新たな化学物質管理 |
| 開催日時 | 令和8年6月10日（水） 13：30～15：00 |
| 会場 | ユートリー（八戸市一番町1丁目9-22） 4階 研修室 |
| 定員 | 20名 |
| 空席状況 | ○ |
| テーマ | これからの化学物質管理の進め方～『個別規制型』から『自律的な管理』へ～ |
|---|---|
| 内容 | リスクアセスメントに基づく自律的な管理への見直しや新たな化学物質管理について１．化学物質管理体制の見直し ２．化学物資管理の実施体制の確立と情報伝達の強化 ３．リスクアセスメントに基づく自律的な化学物資管理 ４．新たな化学物質管理 |
| 開催日時 | 令和8年6月12日（金） 14：00～15：30 |
| 会場 | アスパム（青森市安方1丁目1-40） 6階 八甲田 |
| 定員 | 30名 |
| 空席状況 | ○ |
| テーマ | 治療と仕事の両立支援に向けた取組（初級編） |
|---|---|
| 内容 | 「治療と仕事の両立支援」の取り組み方や準備事項を説明します労働者が業務により疾病を増悪させず、治療と仕事を両立できるような就業上の措置、治療への配慮、環境整備（準備事項）、個別労働者への支援の進め方など、事業場の取組み方をガイドラインに沿って説明します。 |
| 開催日時 | 令和8年6月15日（月） 13：30～15：00 |
| 会場 | WEB【Zoomによるオンライン研修】 |
| 定員 | 30名 |
| 空席状況 | ○ |
| テーマ | 感情のセルフマネージメントについて |
|---|---|
| 内容 | 怒りの感情に振り回されず、職場での対話をを円滑にする学びですハラスメント対策、メンタルヘルス対策につながる、アンガーマネージメントを通して、ストレスをため込まない工夫やコミュニケーションを円滑にしていく工夫を学んでいきます。 |
| 開催日時 | 令和8年6月19日（金） 13：30～15：00 |
| 会場 | WEB【Zoomによるオンライン研修】 |
| 定員 | 30名 |
| 空席状況 | ○ |
| テーマ | ハラスメント事案への対応について【事例検討】～押さえておきたい基礎知識と発生防止策や対応のポイント～ |
|---|---|
| 内容 | 組織の相談業務における対応とコーディネートのポイント職場におけるハラスメントは、社会的責任や賠償責任が発生するおそれがあるだけでなく、従業員のメンタルヘルスにも影響を及ぼし生産性の低下や退職者の増加などにつながります。ハラスメントは、無自覚や認識不足が原因で発生することも少なくありません。 |
| 開催日時 | 令和8年6月23日（火） 14：00～16：00 |
| 会場 | アスパム（青森市安方1丁目1-40） 5階 白鳥 |
| 定員 | 20名 |
| 空席状況 | ○ |
| テーマ | 熱中症の予防と発症者への対応～熱中症のメカニズム、諸症状と発症者への適正な対応等～ |
|---|---|
| 内容 | 熱中症の発症の状況を踏まえ、その予防と発症者に対する対応と、職場における熱中症対策を解説する1.熱中症予防情報 熱中症予防情報サイト（環境省）の利用 |
| 開催日時 | 令和8年6月24日（水） 14：00～15：30 |
| 会場 | WEB【Zoomによるオンライン研修】 |
| 定員 | 30名 |
| 空席状況 | ○ |
| テーマ | ハラスメント事案への対応について【事例検討】～押さえておきたい基礎知識と発生防止策や対応のポイント～ |
|---|---|
| 内容 | 組織の相談業務における対応とコーディネートのポイント職場におけるハラスメントは、社会的責任や賠償責任が発生するおそれがあるだけでなく、従業員のメンタルヘルスにも影響を及ぼし生産性の低下や退職者の増加などにつながります。ハラスメントは、無自覚や認識不足が原因で発生することも少なくありません。 |
| 開催日時 | 令和8年6月26日（金） 13：30～15：30 |
| 会場 | ユートリー（八戸市一番町1丁目9-22） 5階 視聴覚室 |
| 定員 | 30名 |
| 空席状況 | ○ |
