産業保健研修会

【共催：青森労働局】

自社の取り組み事例や課題の発表を通じて課題解決に向けて取り組むワークショップです

「心理的安全性とコミュニケーションの関係」及び「コミュニケーションと感情」の理解を深めながら、傾聴による共感力を生かしたコミュニケーション・スキルを学び、信頼関係のある強い組織づくりを目指します。

不確実性が増す今の時代、安心して対話を行える職場づくりがこれまで以上に求められています。
本研修では、シリーズ（1）に新たな視点「心理的安全性とコミュニケーションの関係」及び「コミュニケーションと感情」の理解を深めながら、傾聴による共感力を生かしたコミュニケーション・スキルを学び、信頼関係のある強い組織づくりを目指します。
これまで実施してきた「傾聴を活用した職場のより良い人間関係づくり（2）」の新バージョンとして実施いたします。
（2回シリーズで行いますが、個別の単元参加も可能です。）

【共催：塩野義製薬株式会社】

Mental Health Seminar
― 発達障害への理解と職場での実践ポイント ―

発達障害とメンタルヘルス不調に関する最新知見を学び、職場における理解促進と適切な対応のポイントを考えます。就労支援や職場環境づくりに活かせる実践的な視点を学んでいただけます。

※本セミナーのZoom URL、ミーティングID、パスコードは、研修会前日までにご登録いただいたメールアドレスにお送りいたします。
※本セミナーでは、テキスト及び講師の講演資料の配布（データ共有を含む）はございません。
※セミナー終了後のアンケート及び、1か月後のフォローアップアンケートへのご協力をお願いします。

やりがいをもって生き生きと働いている状態をさすワークエンゲイジメントについて学びます。

やりがいをもって生き生きと働いている状態をさすワークエンゲイジメントが、会社にも、労働者個人にも、顧客にも、良い影響を及ぼすことが知られています。
ワークエンゲージメントの概念、及ぼす影響、向上のための取り組み事例等について学びます。

睡眠は心身の健康を保つために重要なものです。
睡眠のしくみ、睡眠時無呼吸症候群の治療、そして、様々な睡眠障害に対する対応について学びましょう。

睡眠が心身の健康に重要であることは、近年認知されつつあると思いますが、様々な睡眠の問題を抱えたままの方は少なくありません。
睡眠のしくみ、睡眠時無呼吸症候群の治療、睡眠障害への対応を学びましょう。

「事業場における労働者の健康保持のための指針」に、産業医の医学的知見を加え、意見聴取から就業までの一連の流れを解説します

「心理的安全性とコミュニケーションの関係」及び「コミュニケーションと感情」の理解を深めながら、傾聴による共感力を生かしたコミュニケーション・スキルを学び、信頼関係のある強い組織づくりを目指します。

不確実性が増す今の時代、安心して対話を行える職場づくりがこれまで以上に求められています。
本研修では、シリーズ（1）に新たな視点「心理的安全性とコミュニケーションの関係」及び「コミュニケーションと感情」の理解を深めながら、傾聴による共感力を生かしたコミュニケーション・スキルを学び、信頼関係のある強い組織づくりを目指します。
これまで実施してきた「傾聴を活用した職場のより良い人間関係づくり（2）」の新バージョンとして実施いたします。
（2回シリーズで行いますが、個別の単元参加も可能です。）

【共催：青森県若年性認知症総合支援センター ・青森労働局 ・青森県地域両立支援推進チーム】

心と体の相互作用を座学、演習から学び、セルフケアとラインケアのオリジナル実践プランを考えます

・座学で学ぶフィットネスの誤解と本質（座学）
・動いて心を整えるセルフケア法（演習）
・職場の健康課題の共有とPDCA（グループワーク）
・明日からはじめる実践プランとまとめ（全体共有）

※動きやすい服装でご参加ください

これまで50人以上の事業所に義務付けられていたストレスチェックが2028年４月１日からは50人未満の事業所にも義務化されます

1．制度の趣旨
2．制度の基本的考え方
3．制度の手順
4．衛生委員会等における調査審議
5．実施体制の整備
6．実施方法等
7．面接指導の実施方法等
8．集団ごとの集計・分析に基づく職場環境の改善
9．不利益な取り扱いの禁止
10．健康情報の保護
11．その他の留意事項