第14次労働災害防止計画において、「高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン」（エイジフレンドリーガイドライン）に基づく高齢労働者の安全衛生確保の取組を実施する事業場の割合を2027年度までに50％以上とすることが目標と定められているところです。
「令和８年度エイジフレンドリー補助金」及び「高年齢者の労働災害防止のための指針」のリーフレットはこちらです。
「令和８年度エイジフレンドリー補助金」の御案内
https://www.mhlw.go.jp/content/11300000/001715767.pdf
高年齢者の労働災害防止のための指針（エイジフレンドリー指針）
https://www.mhlw.go.jp/content/11300000/001702280.pdf
研修会・セミナー
産業保健の専門知識・スキル向上を支援する研修会の情報です。産業医・産業保健スタッフ向け研修会、事業者・労働者向け共催セミナーがあります。
治療と仕事の両立支援
病気を抱えた社員が治療を続けながら安心して働くことができる職場の体制づくりを支援します。治療と仕事の両立支援に関する啓発セミナーも実施しています。
メンタルヘルス対策支援
専門スタッフが事業場を訪問し、職場におけるメンタルヘルス対策の仕組みを支援します。
転倒・腰痛予防対策支援
理学療法士が直接事業場へ訪問し、転倒・腰痛等の労働災害防止のための健康測定や社内研修会等を無料で行っています。
産業医マッチング
青森県内の産業医をお探しの「事業場」と、事業場で産業医活動を実施したいとお考えの「産業医」のマッチングをお手伝いします。
地域産業保健センター
小規模事業場を対象に医師による健康診断実施後の意見聴取や面接指導、保健師等が事業場に訪問して健康相談や保健指導を行います。
