ハラスメント事案への対応について【事例検討】~押さえておきたい基礎知識と発生防止策や対応のポイント~
組織の相談業務における対応とコーディネートのポイント
職場におけるハラスメントは、社会的責任や賠償責任が発生するおそれがあるだけでなく、従業員のメンタルヘルスにも影響を及ぼし生産性の低下や退職者の増加などにつながります。ハラスメントは、無自覚や認識不足が原因で発生することも少なくありません。
ハラスメントに関する基礎知識を理解し、実際の事例を通じてハラスメントにおける発生原因やグレーゾーンを理解する研修です。
| 開催日時 | 令和8年6月23日(火) 14:00~16:00 |
|---|---|
| 講師 | 産業保健相談員 髙松 隆(公認心理師、産業カウンセラー、キャリアコンサルタント) |
| 会場 | アスパム(青森市安方1丁目1-40) 5階 白鳥 |
| 定員 | 20名 |
| 空席状況 | ○ |